Зарплаты в криптовалюте упали в этом году, несмотря на исторический рост биткойна

Зарплаты в криптовалютном секторе снижаются, несмотря на рекордный рост биткойна в этом году, так как компании сосредотачиваются на контроле затрат и нормализации выплат после лет агрессивного роста. Согласно отчету Dragonfly о компенсациях в криптоиндустрии на 2024/2025 годы, спад затрагивает практически все роли и регионы, при этом как денежные выплаты, так и токеновые стимулы снизились по сравнению с прошлым годом. Исследователи подчеркнули, что компенсации в криптовалютном секторе в 2024 и начале 2025 годов можно считать спадом, и их практики все еще выглядят относительно незрелыми по сравнению с традиционными секторами. Этот спад свидетельствует о охлаждении отрасли, которая ранее характеризовалась взрывным ростом и чрезмерными вознаграждениями.

Однако с стабилизацией криптовалютных рынков и зрелостью регуляторных рамок компании в криптоиндустрии, похоже, выбирают структуру вместо скорости, изменяя распределение талантов, капитала и рисков в глобальной криптоэкосистеме. Опрос, в котором участвовали 85 компаний и более 3000 ролей, показал, что средний доход упал среди большинства уровней, что свидетельствует о общем падении зарплат в секторе. Темпы найма замедлились, в среднем занятость занимает 3.8 недели и включает четыре этапа собеседований на одну вакансию, при этом около 68% предложений были приняты, а большинство отказов было связано с оплатой.

Зарплаты снизились практически на всех уровнях, причем позиции среднего звена показали незначительный рост, а начальные роли испытали наибольшие скидки. Единственные значительные повышения наблюдались на исполнительном уровне, что, по словам отчета Dragonfly, создало "эффект гантели", наиболее заметный в ролях продукта и инженерии, концентрация прибыли происходит на верху, тогда как большинство работников столкнулись со стагнацией или снижением зарплат. Начальные позиции составляли примерно 10% от общего количества ролей, тогда как инженерные должности составили около двух третей численности, согласно отчету.

Непрофессиональные роли в дизайне, продукте и маркетинге были сравнительно ограничены. Что касается географических конкурирующих регионов, Западная Европа остается лидером на криптовалютном рынке труда благодаря сосредоточению венчурного финансирования, ясности регуляций и институциональной инфраструктуре. Европейские рынки, особенно в Великобритании, Германии и Франции, стали основой для развития криптоиндустрии, поддерживаемые зрелыми капитальными рынками и регуляторным климатом, который сейчас формирует стремление континентального блока к цифровому евро и экспериментам с публичными блокчейнами. Тем временем доля Азии в найме почти удвоилась, увеличившись с около 20% до более чем 40% опрошенных компаний.

США остаются лидерами по денежным выплатам, тогда как международные команды предлагают большую долю акций и токенов. Несмотря на изменения в географии, работа в криптовалютной индустрии оставалась в основном дистанционной.

Более 54% опрошенных компаний работали полностью удаленно, тогда как лишь 2% были полностью в офисе, согласно данным Dragonfly.