дата публікації

Зарплати в криптовалюті знизилися цього року, незважаючи на історичний ріст біткоїна

джерело

Зарплати в криптовалютному секторі знижуються, незважаючи на рекордний ріст біткойна цього року, оскільки компанії зосереджуються на контролі витрат та нормалізації оплати після років агресивного розвитку. Згідно з доповіддю Dragonfly про компенсації у криптоіндустрії на 2024/2025 роки, спад торкається практично всіх ролей та регіонів, при цьому як грошові виплати, так і токенові стимулювання знизилися в порівнянні з минулим роком. Дослідники підкреслили, що компенсації в криптовалютному секторі у 2024 та на початку 2025 років можна вважати спадом, і їх практики все ще виглядають відносно незрілими в порівнянні з традиційними секторами. Цей спад свідчить про охолодження індустрії, що раніше характеризувалася вибуховим зростанням та надмірними винагородами.

Однак із стабілізацією криптовалютних ринків і зрілістю регуляторних рамок компанії в криптоіндустрії, здається, обирають структуру замість швидкості, змінюючи розподіл талантів, капіталу та ризиків у глобальному криптоекосистемі. Опитування, в яке входили 85 компаній та понад 3000 ролей, показало, що середній дохід впав серед більшості рівнів, що свідчить про загальний спад зарплат у секторі. Темпи найму сповільнилися, у середньому зайнятість займає 3.8 тижня та чотири етапи співбесід на одну вакансію, при цьому близько 68% пропозицій були прийняті, а більшість відмов була пов'язана з оплатою.

Зарплати знизилися практично на всіх рівнях, причому позиції середньої ланки показали незначний ріст, а початкові ролі зазнали найбільших знижок. Єдині значні підвищення спостерігалися на виконавчому рівні, що, за словами доповіді Dragonfly, створило "ефект гантелі", найбільш помітний у ролях продукту та інженерії, концентрація прибутків відбувається на верхівці, тоді як більшість працівників зіткнулися зі стагнацією чи зменшенням зарплат. Початкові позиції складали приблизно 10% загальних ролей, тоді як інженерні посади становили близько двох третин чисельності, згідно з доповіддю.

Непрофесійні ролі в дизайні, продукції та маркетингу були порівняно обмежені. Щодо географічних конкуруючих регіонів, Західна Європа залишається лідером на криптовалютному ринку праці, завдяки зосередженню венчурного фінансування, ясності регуляцій та інституційній інфраструктурі. Європейські ринки, зокрема у Великій Британії, Німеччині та Франції, стали основою для розвитку криптоіндустрії, підтримувані зрілими капіталовими ринками та регуляторним кліматом, який тепер формує прагнення континентального блоку до цифрового євро та експериментів з публічними блокчейнами. Тим часом частка Азії в наймі майже подвоїлася, зросла з близько 20% до понад 40% опитаних компаній.

США залишаються лідерами з грошових виплат, тоді як міжнародні команди пропонують більшу частку акцій та токенів. Незважаючи на зміни в географії, робота в криптовалютній індустрії залишалася здебільшого дистанційною.

Понад 54% опитаних компаній працювали повністю віддалено, тоді як лише 2% були повністю в офісі, згідно з даними Dragonfly.