Забудьте про МБА — банки Японії наймають математиків з докторським ступенем та фахівців з штучного інтелекту

Глобальна війна за спеціалізовані фінансові таланти посилилася: великі японські банки активно наймають випускників з докторськими ступенями та висококваліфікованих управлінців для впровадження цифрових трансформацій.

Ця стратегічна зміна в традиційних фінансах відображає паралельну тенденцію в секторах FinTech і криптовалют, де з другої половини 2025 року акцент перейшов на інженерів з глибокою експертизою в штучному інтелекті, регульованих фінансах та токенізації фізичних активів. Японські фінансові інститути, такі як Mizuho Financial Group і Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), змінюють свої моделі найму, віддаючи перевагу випускникам з технічних спеціальностей.

Наприклад, Mizuho підняло початкову зарплату для нових співробітників з докторськими ступенями на 520 доларів, що вчетверо більше підвищення, ніж для випускників бакалаврату.

Це необхідно, оскільки традиційна банківська модель переходить від особистих контактів до цифрової конвергенції, що вимагає впровадження аналітики та штучного інтелекту у всі процеси. Водночас, у крипто-індустрії та Web3 акцент зміщується з загальних розробників блокчейн до фахівців у сферах, що поєднують ці технології.

Вимога наявності знань у штучному інтелекті стає обов’язковою для компаній, що займаються децентралізованими фінансами.

Криптовалютні компанії активно шукають спеціалістів з комплайенсу та регуляторних питань, щоб відповідати сучасним вимогам. Таким чином, традиційні фінансові установи наймають фахівців для модернізації своєї структури, тоді як компанії Web3 шукають таланти для інтеграції цифрових технологій з реальними світовими економічними процесами.

Битва за таланти тепер зосереджена на тих, хто здатен управляти ризиками, забезпечувати відповідність та використовувати штучний інтелект для зв’язку цих двох світів.