Як одна компанія з підбору керівних кадрів використовує злиття та поглинання для перетворення доходів на біткоїн

Компанія Connecting Excellence Group (XCE) підписала обов'язкові угоди про наміри щодо своєї першої запланованої угоди про придбання, спрямованої на спеціалізований рекрутинг бізнес у Великій Британії та США, який за останні 12 місяців отримав дохід у 1,79 мільйона фунтів та EBITDA у 431 тисячу фунтів.

Ціль також має у своїх активах 8,216 біткоїнів. Угода ще не завершена і потребує додаткової перевірки, фінансування та підписання остаточної угоди.

XCE має намір придбати прибуткові компанії у сфері рекрутингу, зберігаючи значну частину їх прибутку для подальшого зростання та інвестицій у біткоїн. Крім того, відзначається схожість між покупцем та об'єктом придбання.

Існуючий бізнес XCE, Spencer Riley, збільшив дохід на 20,6% за останній рік, тоді як цільова компанія зросла на 21,5%. XCE має намір сплатити 575 тисяч фунтів у вигляді первісної грошової компенсації при завершенні угоди.

Орієнтовно 425 тисяч фунтів буде використано для погашення боргів цільової компанії, що призведе до чистого грошового відтоку близько 150 тисяч фунтів до витрат на угоду. Угода також може стати частиною стратегії XCE щодо біткоїну.

Купуючи бізнеси, XCE не лише розширює свій дохід, але й має на меті зберегти капітал для подальших інвестицій у біткоїн.

При завершенні угоди, XCE сподівається отримати ще 8,216 біткоїнів, які будуть зараховані в баланс компанії. Стратегія XCE полягає в тому, щоб не просто централізувати нові компанії, а дозволити їм зберегти свою автономію та бренди, приєднавшись до публічно торгівельної групи, що підтримується біткоїном.

В результаті, XCE намагається побудувати децентралізовану модель, де рекрутингові компанії продовжують діяльність під своїми брендами, а їх прибуток може бути спрямований на подальші інвестиції в біткоїн.