Сучасний ринок праці в графіках

Цього тижня основна увага зосереджена на ринку праці! Завтра буде опубліковано звіт про робочі місця, тож давайте розглянемо поточний стан справ. Мені подобається використовувати графік ринку праці від Атлантської резервної системи, щоб оцінити загальну ситуацію: Порівнюючи з минулим роком та доCOVID-трендом, можна відзначити кілька загальних тенденцій: Приватний сектор залишається слабким, темпи найму дуже низькі, що змушує людей залишатися на своїх місцях і уникати звільнення. Зростання зарплат, один із ключових факторів високої інфляції 2021-2022 років, продовжує знижуватися, оскільки ринок праці повертається до рівноваги. Загалом, зараз не найкращий час для пошуку нової роботи, але якщо ви не звільняєтесь, ймовірність бути звільненим також невелика. Давайте розглянемо усі дані про ринок праці, які ми отримали цього тижня. JOLTS У понеділок ми отримали звіт JOLTS за квітень, який виявився досить сильним. Кількість відкритих вакансій зросла до 7,39 мільйона, перевищивши очікування в 7,10 мільйона. Проте, порівнюючи це з даними більшої частоти, такими як вакансії на Indeed, можна припустити, що це може бути аномальне підвищення, яке, ймовірно, повернеться до знижувальної тенденції наступного місяця. Ключовий аспект для розуміння запасів на ринку праці полягає у зіставленні кількості вакансій з рівнем безробіття. Однією з причин, чому ФРС змогла так агресивно підвищувати ставки в 2022 році, не зашкодивши ринку праці, є велика кількість вакансій, яка слугувала буфером для уникнення зростання рівня безробіття.

Найкраще це відображено на кривій Бевериджа. Як видно з цього тижневого звіту, ми закріпилися на нижній межі рівня вакансій, де є достатньо запасу на ринку праці, щоб уникнути прискорення безробіття. Дані про заявки Сьогодні ми отримали дані про заявки, які є одним з найсвіжіших показників ринку праці, які ми можемо бачити щотижня. Цікаво, що тривалі заявки, які минулого тижня досягли нового циклічного максимуму, були переглянуті вниз і тепер знову в межах допустимого діапазону.