Сучасні роботи вражають, але до заміни людей ще роки.

Сучасні роботи, що працюють на основі штучного інтелекту, вражають своїми можливостями, проте дослідники стверджують, що ще не скоро вони зможуть замінити людей, оскільки не можуть швидко адаптуватися до змінюваних умов.

Компанія Figure продемонструвала своїх гуманоїдних роботів, які виконували базові завдання, як-от прибирання, але інтерактивна робота кількох роботів, які дев'ять днів поспіль сортували пакунки, викликала дискусії про їх потенційний вплив на ринок праці.

Олівер Обст, доцент робототехніки в Університеті Нового Південного Уельсу, зазначає, що роботи загрожують насамперед рутинним фізичним професіям у структурованих середовищах, тоді як адміністративні завдання можуть бути виконані AI.

Незважаючи на зростаючу стурбованість стосовно заміни робочих місць технологіями, Обст вважає, що велике розгортання гуманоїдних роботів ще неочікуване через їхню невисоку ефективність в порівнянні з традиційними виробничими методами. Відомо, що попит на заводські роботи подвоївся за останнє десятиліття, особливо в сферах складської логістики.

Проте навіть якщо роботи можуть виконувати одноманітні завдання без перерв, вони все ще потребують зарядки, обслуговування та контролю. Франсиско Крус Нараньо, старший викладач університету, додає, що ефективність роботів у порівнянні з людьми сильно залежить від конкретного завдання та середовища.

У контрольованих умовах роботи справляються краще, але в динамічних ситуаціях вони не можуть швидко адаптуватися. Однак Нараньо та Обст зазначають, що впровадження роботів у робочий процес може мати свої переваги, такі як поліпшення балансу між роботою та життям, підвищення кваліфікованості в областях, де є дефіцит працівників, і зниження ризиків на небезпечних роботах.

Водночас варто враховувати й соціальні наслідки від заміни людської праці, адже це може призвести до необхідності переосмислення економічної моделі на основі заробітної платні та працевлаштування.