Не пройшли співбесіду на роботу в криптоіндустрії? 4 помилки, які ви, ймовірно, зробили

Отримати роботу у сфері криптовалют сьогодні стало складніше, ніж будь-коли.

Зростання штучного інтелекту забрало багато венчурного фінансування, а компанії в цій галузі стали більш вибагливими.

Недавня програма стажування в Coinbase прийняла лише 0,3% від кількості заявників, що свідчить про високий інтерес до вакансій. Фахівці з CryptoJobsList зазначили, що на багато вакансій подаються понад 200 кандидатів.

Щоб виділитися серед конкурентів, важливо уникати поширених помилок.

Ось деякі з них: 1.

Відсутність практичного досвіду: Багато охочих працювати у криптоіндустрії не мають реальних проектів у своєму портфоліо, незважаючи на те, що вони читають статті та мають кілька токенів. 2.

Невміння пояснити свою роботу: Навіть талановиті технічні спеціалісти часто не можуть доступно пояснити свої проекти під час співбесіди. 3.

Використання стандартних резюме, згенерованих штучним інтелектом: Це одразу викривається і кандидати відсуваються від розгляду. 4.

Неправильний вибір секторів: Багато заявників намагаються потрапити до тих секторів, що були популярні у 2021 році, тоді як зараз затребувані інші напрямки, такі як стейблкоїни та децентралізовані фінансові інфраструктури. Крім того, спад економічної стабільності, що розпочався з краху FTX у листопаді 2022 року, призвів до зменшення фінансування в криптоіндустрії, а багато талантів перебралися в сферу штучного інтелекту. Ринок криптовалют також підлягає сезонним змінам і впливу макроекономічного середовища, що робить його вразливим до коливань.

Хоча сьогодні знайти роботу в криптоіндустрії важче, фахівці зазначають, що вакансії стали якіснішими, а компанії більш свідомо підходять до найму.