Lido оновлює збори за Vault EarnETH: знижена管理ункова плата, підвищена частка від виконання

Компанія Lido, один з провідних протоколів ліквідного стейкінгу, оголосила про зміни у структурі зборів для свого фонду EarnETH.

За новою моделлю плата за активи під управлінням зменшиться до максимуму 0,5%, тоді як плата за продуктивність зросте до 20%.

Спочатку збори становитимуть 0,2% від активів під управлінням і 15% за продуктивність. Щодо розуміння змін у зборах, раніше фонд EarnETH встановлював плату в 1% за активи під управлінням та 10% за продуктивність.

Нова структура знижує фіксовану управлінську плату, яка сплачується незалежно від результатів, водночас підвищуючи частку зборів, пов'язаних із фактичною продуктивністю.

Це означає, що в періоди низьких доходів витрати для користувачів зменшаться, але в моменти високої продуктивності фонд отримає більшу частину прибутку. У Lido зазначають, що актуальні збори відображаються на сторінці фонду EarnETH, що забезпечує прозорість для користувачів.

Ці зміни відображають ширшу тенденцію у сфері DeFi, де протоколи більше орієнтуються на продуктивність, ніж на просте зберігання активів. Для користувачів знижена управлінська плата може зробити фонд EarnETH більш привабливим, особливо в умовах непередбачуваних прибутків.

Проте вища плата за продуктивність означає, що в успішні періоди загальні витрати можуть бути вищими, ніж раніше.

Ця структура призначена для винагороди менеджерів фонду за отримання прибутків, але також вводить змінну складову витрат, яку користувачам слід враховувати. Оглядачі індустрії зазначають, що цей крок може встановити прецедент для інших протоколів DeFi, адже баланс між фіксованими та продуктивнісними зборами є критично важливим для утримання користувачів та сталості протоколу.

Зміни відбуваються на фоні волатильності на крипторинку, що робить структури зборів важливим фактором для інвесторів. Ця ревізія має значення, оскільки безпосередньо впливає на чисті прибутки учасників фонду EarnETH.

У середовищі з низькими доходами знижена управлінська плата забезпечує негайну вигоду, у той час як плата за продуктивність гарантує, що протокол отримує винагороду лише за умови успішної роботи.

Це узгоджує інтереси протоколу з інтересами його користувачів. Отже, зміна структури зборів Lido для фонду EarnETH є стратегічним кроком у напрямку моделі, орієнтованої на продуктивність.

Знижуючи управлінську плату та підвищуючи плату за продуктивність, Lido прагне забезпечити більш справедливу структуру витрат, яка адаптується до умов ринку.

Користувачам слід ознайомитися з оновленими зборами на офіційній сторінці фонду та врахувати, як ці зміни впливають на їхню інвестиційну стратегію.