Блок Джека Дорсі повертає декілька працівників після масових скорочень

Принаймні чотири співробітники компанії Block повернулися на роботу після масових звільнень, що відбулися в лютому.

Серед них – Чейн Ренні, який очолює креативну стратегію, і Андрю Гарвард, інженер-дизайнер.

Ренні повернувся лише через тиждень після оголошення про своє звільнення, а Гарварда запросили назад помилково після його тимчасового звільнення. Деякі співробітники були поновлені на роботу завдяки наполегливості своїх керівників.

Річард Хессе, технічний керівник Square Online у Block, висловив занепокоєння, оскільки залишився єдиним членом команди після звільнення 40% працівників.

Він активно переконував керівництво в необхідності повернення своїх колег, що дало результати. Однак повернення деяких співробітників не змінює загальної ситуації: Block скоротила свою чисельність з понад 10 тисяч до менш як 6 тисяч працівників.

Співзасновник компанії Джек Дорсі пояснив цей крок структурними та стратегічними змінами в роботі компанії. Колишній технічний директор Coinbase Баладжі Срінівасан назвав ці звільнення «першим AI-звільненням» і попередив, що вони можуть викликати шок у технологічній галузі.

Він застеріг, що роботодавці та працівники повинні адаптуватися до нових AI-інструментів, інакше ризикують бути звільненими. Такі зміни у світі праці торкаються не лише великих компаній на кшталт Amazon та Block, але й криптоіндустрії, яка переживає складний період.

Сьогодні компанія Algorand оголосила про скорочення робочої сили на 25% через ринкові умови та макроекономічну невизначеність, приєднавшись до інших криптофірм, які вже вжили подібних заходів.